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《人脈升級路線圖：28天從邊緣走到核心》

用低壓社交、價值交換與內線節點，建立可持續的人脈爬梯術

為什麼你需要這本書？ 在職場中，有一種隱形的落差正在悄悄拉大：同等能力、相同年資的人，卻在三年、五年後走向截然不同的命運。有人在提案被冷凍三個月後才收到通知，有人卻能在茶水間的閒聊中提前得知預算風向；有人在會議上沉默不語，有人早已在會前會中完成所有關鍵對齊。問題的關鍵不在於誰更努力，而在於誰掌握了「被看見」與「提前知道」的通道。...More